“聚”“育”“用” 以人才引擎激活乡村振兴——华宏农堂

“聚”“育”“用” 以人才引擎激活乡村振兴——华宏农堂

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党的 二 十 大报告提出:“深化人才发展体制机制改革,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,求贤若渴,不拘一格,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。乡村振兴是一场“持久战”,离不开人才振兴,只有真正做好人才工作,练好“聚才”“育才”“用才”基本功,才能铺就一条乡村振兴的“康庄大道”。

独木不成林,“聚才”是振兴之“基”。“诗和远方”令人向往,可令人魂牵梦萦的还是家乡。如果家门口就可以让人“尽情起舞”,相信会少很多“背井离乡”。一方面,要健全人才服务保障体系,从衣、食、住、行等方面解决人才在生活上的后顾之忧,搭建好人才相互交流、相互学习、激发创新、共促发展的“舞台”,推动人才发展与项目建设、产业发展、生态构筑等深度融合,把“本土”打造为他乡之才的“诗和远方”,吸引人才“走进来”;另一方面,要打好“乡情牌”,推动“雁归工程”,开展“春晖行动”,留住本土人才,回引优秀人才,促进乡村振兴。

蓄“源头活水”,“育才”是长远之“计”。乡村振兴,田间地头是“阵地”,蓄好人才的“源头活水”,才能使“阵地”的“补给”源源不绝。不断完善人才发现机制,从广阔乡村大地中发现更多的“千里马”;建立人才培育制度,以理论加实操“双结合”的培训模式,充实人才的“内核”;树立“榜样”示范,奖励优秀人才,以“名”、“利”的“双丰收”激发人才成长活力,让越来越多的人才在乡村振兴中大显身手、尽展其才。

术业有专攻,“用才”是发展之“本”。乡村振兴非一日之功,甚至比脱贫攻坚难度更大、涉猎范围更广、时间更长,唯有优化人才资源配置,把人才用起来、用得好,才能更好的推动经济社会高质量发展。重视人才队伍建设,统一部署乡村人才工作,统筹协调不同领域、不同专业的人才,按人才特点分类,搭建干事创业平台,真正实现人岗相配,充分发挥各种人才的优势,使人才能够在工作中更快进入角色,不断提高能力,创造更多社会价值,让乡村振兴工作开展更实,更细,更稳。

“农村稳则天下安,农业兴则基础牢,农民富则国家盛。”乡村振兴,关键在于人才。唯有扎实开展好“聚才、育才、用才”工作,才能确保乡村振兴战略高质量实施,广阔的农村才能呈现一片生机勃勃的景象。

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